pracovní křivka

Grafické vyjádření výkonnosti člověka za časovou jednotku, odrážející závislost pracovního výkonu na řadě subjektivních a objektivních faktorů (E. Kraepelin). K pozitivním faktorům zvyšujícím výkon patří zejména cvik, návyk a volní úsilí, aktivizované vědomím zhoršování výkonu. Nejdůležitější negativními faktory snižujícími výkon jsou únava, dlouhodobé stresy a indispozice. – Na základě analýzy pracovní křivky lze dovodit, že na počátku pracovního výkonu dochází zpravidla k jeho zvýšení, po delším přerušení činnosti naopak ke snížení. Zotavení (i krátkodobé) přináší obnovu pracovní energie a opětné zvýšení výkonu. Kritériem výkonnosti je množství práce vynaložené v určitém časovém úseku, respektive počet chyb za určitý čas. Výzkumem bylo zjištěno, že průběh pracovní křivky je podmíněn typem osobnosti.

Vytvořeno: 14. 3. 2000
Aktualizováno: 13. 11. 2006
Autor: -red-