plánování vstřícné

Metoda plánování založena na účasti pracujících na tvorbě ročních plánů VHJ, podniků a vnitropodnikových útvarů; jeho výsledkem jsou návrhy kolektivů a jednotlivců na zprogresívnění úkolů pětiletky pro daný rok, předložené v průběhu tvorby ročních plánů (při nepřekročení vymezených zdrojů a limitů), zahrnuté do potvrzeného plánu pro daný rok. Plánování vstřícné se zaměřuje zejména na kvalitativní ukazatele, například využití surovin, úsporu pracovníků, zvýšení podílu výrobků 1. jakosti v celkové výrobě.

Vytvořeno: 14. 3. 2000
Aktualizováno: 11. 10. 2006
Autor: -red-